劳务派遣公司是干什么的

提问者: 华黛达

浏览次数：77133

时间：09-18

孙翠绿

2019-9-28

概述劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力...

姚澜慧

2019-9-27

谭妍航

2019-9-26

在新外包公司中又待了些日子。来补充、整理下答案。本人成为“外包员工”一年半。对这个问题感触颇深。首先明确定义：“外包员工”一般而言，是供应商（下文称劳务公司）将职员以人才派遣的形式投放进别的公司（下文...

谢松春

2019-9-25

外包是外包外包是A公司的的事给B公司完成，人在B公司干劳务派遣是劳务派遣劳务派遣是A公司向B公司支付报酬购买B公司员工的劳动力，但仍由B公司发工资，工作地点在A公司。劳务派遣就是农民工，就是以前搞建设为了节省成...

申英承

2019-9-24

劳务派遣公司是针对人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等提供服务的公司。附注： 1.劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向...

许顺莎

2019-9-23

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。...

贾力广

2019-9-22

劳务派遣主要是对外输出劳动力劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公...

蓝梅洋

2019-9-21

劳动合同法》第62、63、64、67条的规定，用工单位在运用劳务派遣（外派人员）用工方式过程中，应注意以下事项： (一)《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务； (二)法律要求用工单

寇琰利

2019-9-20

国建筑，够大吧我是校招进来的，属于自有员工另外还有劳务派遣和外聘两种形式的用工区别在于五险一金不一样，派遣和外聘也交，但是只有三险一金，比例也少一些工资派遣跟外聘差不多，比自有的稍微少一点，但是有些有

雍博朋

2019-9-19

节发礼物，正职都有放桌上，就外包没有，当然了，会有劳务派遣公司发，也会有劳务派遣公司开年会，但这样是真的很尴尬～去了甲方就是其他公司的人，出了劳务纠纷，甲方甩锅，锅全你签合同的公司跟你扯，另外甲方对你

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